2022年5月2日，学院在F414会议室召开2022届毕业生就业工作专题会议，全体班子成员就学院目前的毕业生就业工作进行了研讨交流。会议由公司党委书记夏宏宇主持。
夏宏宇书记对进一步推进学院的员工就业工作提出要求。他指出，就业工作是学院的一项全员大工程，班子和全体教师要充分认识疫情防控背景下就业工作的重要性，并投入百分百的精力将就业各项措施落实落细，为员工未来发展进行助力。他强调，一是要深入员工宿舍，了解员工的动态和就业需求，做到对每个员工情况都心中有数；二是要学习贯彻教育部近期就业工作要求和部署，向员工大力宣传国家和省内的各项就业优惠政策，把握好自主创业、灵活就业的条件；三是要积极开拓周边的就业市场，主动对接意向单位，及时向员工传递就业信息，提供就业机会；四是要重点关注就业困难的特殊员工，做好员工的思想政治教育工作。对涉及考编考公、继续考研的员工群体，教育引导其树立“先就业、再择业”的就业观念。
会上，公司党委副书记刘燕杰传达了4月19日学校就业工作会议精神和要求，就学院2022届各专业应届毕业生现阶段的工作签约、考研录取等情况进行了具体详细的汇报。班子成员就目前在就业推动过程中部分专业存在的困难和压力、教师帮扶措施、24365就业平台的运用、特殊群体员工关注等具体工作进行了深入研讨。
